Kto powinien korzystać z metodologii Agile?

W każdej firmie niezależnie od jej wielkości dobrze jest, gdy zatrudnieni pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje do zadań bezpośrednio powiązanych ich stanowiskiem. Dzięki temu zarządzanie jest efektywne, każdy dokładnie wie, co ma robić i firma spokojnie może się rozwijać.

Metodyka Agile - jak się oswoić z nową wiedzą?

XXI wiek to czas ogromnych zmian i rewolucji przede wszystkim w sposobie myślenia. Prym wiodą tutaj zdecydowanie różne systemy zarządzania, które na przestrzeni ostatnich lat naprawdę się zmieniły. Zmieniło się również podejście do wiedzy. Dzisiaj to bardziej liczy się doświadczenie, entuzjazm, chęć. Inaczej także w ogóle się uczymy...ale to po kolei.

Agile project management szkolenie - prawdziwy hit

Na początek bowiem warto powiedzieć o pewnej rzeczy, która ostatnio jest już w zasadzie prawdziwym hitem, a jest to agile szkolenie. Co to jest w zasadzie to agile? Otóż jest to metoda zwinnego zarządzania projektami oraz generalnie zarządzania w firmie. Wyróżnia się ona przede wszystkim tym, że tutaj nie ma jakiś z góry określonych celów.

Zasadniczo to najważniejsze ma być zadowolenie klienta. To on ma być zadowolony z efektów naszej pracy. Dlatego też regularnie zapraszany jest do ich przeanalizowania, czy na pewno wszystko jest tak, jak on chce. Praca podzielona jest na na tyle małe odcinki, że spokojnie można w zasadzie na absolutnie każdym etapie wprowadzać jeszcze zmiany.

Agile szkolenie - zmiana sposobu myślenia

Jak jednak widać, takie project management szkolenia zmienią zupełnie nasze pojęcie o zarządzaniu projektami. Każdy z nas bowiem przyzwyczajony jest do ścisłych ram, do zadaniowo ości. W jaki sposób należy oswoić się z taką nową wiedzą?

Przede wszystkim trzeba otworzyć się na nią. To jest najważniejsze, żeby nauczyć się przyjmowania nowości, nie krytykować ich, otworzyć się na nie. Warto również dodać, że zasadniczo to warto także wybrać naprawę dobrej jakości Agile project management szkolenie bądź szkolenie SCRUM.

To nie jest taka łatwa wiedza, a wprowadzenie jej do firmy to już w ogóle bardzo trudna sprawa. Dlatego też trzeba wybrać takie szkolenie, które zapewni nam ciekawe nauczanie tego zagadnienia. Warto jeszcze w tym momencie poruszyć fakt, że dobrze jest także zdać egzamin Agile pm foundation. Nie jest on trudny, daje nam zaświadczenie umiejętności do końca życia, a dodatkowo trochę się lepiej nauczymy wszystkiego

Zobacz blog o SCRUM i Agile: https://spss.edu.pl/

Kim jest SCRUM master?

SCRUM master - dzisiejszy język biznesowy się w zasadzie coraz bardziej powiększa, do tego stopnia, że często nawet już nie wiemy o czym w ogóle jest mowa. Przykładem może być pojęcie SCRUM master. O kogo tutaj w zasadzie w ogóle chodzi?

Agile i SCRUM

Aby wytłumaczyć dokładniej to pojęcie należy najpierw w ogóle zastanowić się, co w zasadzie kryje się pod pojęciami SCRUM oraz agile. Otóż agile jest to pewien rodzaj dość wyjątkowej ideologii. Odnosi się ona bowiem do zerwania z tradycyjnym schematem zarządzania projektami oraz generalnie zrywa również z tradycyjnym sposobem myślenia w firmie.

Co to tak naprawdę dokładniej oznacza? Otóż agile przekłada nad sztywne umowy i formalną dokumentację, wyniki prac oraz ciągłą współpracę z klientem. Ponadto postulowana jest tutaj również rola szybkiego reagowania na zmiany zamiast trzymania się formalnych ustaleń i schematów. Zasadniczo zatem agile coraz lepiej sprawdza się we współczesnym świecie.

SCRUM natomiast jest jedną z metod agile. Generalnie charakteryzuje się on tym, że cały proces projektu dzielony jest na kilka etapów zwanych w skrócie sprintami. Istotą sukcesu jest to, aby odpowiednio określić cele główne w poszczególnych sprintach. Aby lepiej poznać metodykę SCRUM, z pewnością przyda się SCRUM szkolenie.

SCRUM master - charakterystyka danej osoby

Przejdźmy zatem teraz do tego, kim w zasadzie jest taki SCRUM master? Otóż zasadniczo jest to osoba doskonale znająca się właśnie na metodologii typu SCRUM i mająca w tym zakresie spore doświadczenie.

Taka osoba bowiem potem pomaga wdrożyć SCRUM i agile do poszczególnych firm, co wcale nie jest takim prostym zadaniem. Co musi mieć ukończone taki SCRUM master? Na pewno różnego rodzaju agile szkolenia. Takie agile project management szkolenie musi być jeszcze poparte u niego naprawdę całkiem długim okresem odpowiedniego treningu w metodologii SCRUM oraz agile w praktyce.

Dopiero bowiem osoba, która pracowała według takich metod i kilka lat w ten sposób kierowała projektem oraz widziała, jak wygląda wdrażanie SCRUM do jakiejśc firmy może stać się SCRUM masterem.

O Agile i SCRUM: https://konferencjanaukowa.edu.pl/

Jak wzmocnić szkolenie? Webinary!

Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które trudno będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się propozycja, by uzupełniać je przez webinary.

Jak wyglądają szkolenia online?

Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.

Jak uniknąć oszustw związanych z pracą w domu

Jak uniknąć oszustw związanych z pracą w domu

Dla wielu osób spragnionych bardziej elastycznego harmonogramu pracy znalezienie wymarzonej pracy online z domu to marzenie, prawda? Nawet jeśli nie masz dostępu do pracy przy basenie z margaritą w ręku, praca w domu pozwala zrównoważyć pracę z rodziną, stworzyć własną atmosferę w biurze i osiągnąć taką autonomię, która może zapewnić spokój ducha. (Aka, żaden szef ani współpracownicy nie oddychają ci za szyję). Plus, to nie jest zły dojazd!

Dzisiaj, 53% światowej siły roboczej spędza przynajmniej połowa tygodnia pracy zdalnej pracy, zgodnie z raportem 2018 IWG. Wynika to częściowo z faktu, że technologia sprawia, że ​​telepraca jest łatwiejsza niż kiedykolwiek, a także dlatego, że pracodawcy zdają sobie sprawę, że tego chcą pracownicy. 

Jednak wraz ze wzrostem mobilnej siły roboczej oszustwa związane z pracą online w domu stają się coraz bardziej powszechne i przybierają one różne formy: schematy przelewów, przetwarzanie roszczeń, pakowanie kopert, praca odzyskiwania pieniędzy i inne fałszywe oferty.

Chcemy pomóc Ci zidentyfikować oderwanie od rzeczywistości, abyś mógł skoncentrować swój czas i energię na wykonywaniu legalnych zdalnych prac, które pokochasz.

Znajdź czerwone flagi

Ponieważ oszustwa związane z pracą w domu stały się tak powszechne, rozpoznawanie typowych oznak nieuczciwej pracy stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek.

„Możesz zlikwidować dziewięćdziesiąt procent oszustw za pomocą kilku prostych zasad” - mówi Rob Holmes, założyciel i dyrektor generalny IPCybercrime, teksaskiej firmy zajmującej się dochodzeniami dotyczącymi własności intelektualnej. „Jeśli używają Gmaila, jest to oszustwo. Wywiad przeprowadzany jest przez czat online, to oszustwo. ”

Nigdy nie bierz pracy online z domu, jeśli przynajmniej nie rozmawiałeś przez telefon lub wideokonferencję; i jeśli to możliwe, osobiście udzielaj wywiadów. Zapytaj o nazwisko swoich ankieterów, abyś mógł zbadać osoby, z którymi będziesz rozmawiać, aby upewnić się, że są prawdziwe.

Upewnij się, że opis stanowiska brzmi poprawnie

Czasami opis pracy jest podarunkiem, że praca nie jest tym, na co wygląda. W przypadku legalnych stanowisk opisy stanowisk prawie zawsze zawierają szczegółową listę obowiązków i wymaganego doświadczenia, które pomogą ci ustalić, czy masz kwalifikacje (i jesteś zainteresowany!) aplikowaniem.

Jeśli opis zawiera tylko kilka punktów wypunktowanych lub wydaje się, że uzyskanie pracy będzie szybkie i łatwe, może to być oszustwo.

„Jeśli potencjalny pracodawca nie dba bardzo o twoje kwalifikacje na tym stanowisku, prawdopodobnie nie są one zgodne z prawem”, mówi Stephanie Foster, ekspert ds. Kariery w Home With the Kids, internetowym źródle informacji o pozostaniu w domu i pracy w domu rodzice. „Prawdziwi pracodawcy chcą wysoko wykwalifikowanych pracowników”.

Zbadaj firmę

Zanim powiesz „tak” jakiejkolwiek pracy online z domu, czy to na odległość, czy w tradycyjnym biurze, zbadanie firmy jest koniecznością. Istnieje wiele sposobów, aby dowiedzieć się, jak wygląda firma (lub jeśli w ogóle istnieje) Sprawdź stronę internetową firmy lub obecność w mediach społecznościowych.

Jeśli firma nie ma strony internetowej, obecności w mediach społecznościowych lub pojedynczej recenzji? Najprawdopodobniej oszustwo.

Często zadawaj pytania

Jeśli zostałeś zaproszony na rozmowę osobiście (lub wideokonferencję) i nadal nie masz pewności, czy stanowisko jest zgodne z prawem, zadaj odpowiednie pytania, abyś poczuł się pewny podjęcia pracy.

Poznaj dokładne szczegóły pracy i zadaj wiele szczegółowych pytań na temat ich oczekiwań względem ciebie, Dowiedz się, jak zarabiasz wynagrodzenie i jak firma zarabia pieniądze. Jeśli to nie ma sensu, prawdopodobnie istnieje problem.

Taktycznym sposobem na sformułowanie pytań o pieniądze może być: „Jakie są główne źródła przychodów firmy?” W ten sposób otrzymujesz odpowiedź i jednocześnie okazujesz zainteresowanie działaniem firmy.

Kolejne nienarzucające się, inteligentne pytanie śledcze, jakie należy zadać, to: gdzie jest biuro domowe lub siedziba główna firmy? Pomoże to zbadać, czy rzeczywiście istnieje!

Nigdy, nigdy nie wydawaj żadnych pieniędzy

Każda praca, która wymaga uiszczenia opłaty, aby uzyskać pracę, powinna być natychmiastową czerwoną flagą. Uczciwi pracodawcy szkolą pracowników za ich pieniądze. Nie musisz płacić za szkolenie ani żadnych innych opłat, takich jak opłata za złożenie wniosku lub opłata manipulacyjna. Każde zadanie wymagające podania informacji bankowych, karty kredytowej lub informacji finansowych powinno zostać w pełni sprawdzone przed przekazaniem im tych informacji.