Jak uniknąć oszustw związanych
z pracą w domu
Dla wielu osób spragnionych
bardziej elastycznego harmonogramu pracy znalezienie wymarzonej pracy
online z domu to marzenie, prawda? Nawet jeśli nie masz dostępu do pracy
przy basenie z margaritą w ręku, praca w domu pozwala zrównoważyć pracę z
rodziną, stworzyć własną atmosferę w biurze i osiągnąć taką autonomię, która może
zapewnić spokój ducha. (Aka, żaden szef ani współpracownicy nie oddychają
ci za szyję). Plus, to nie jest zły dojazd!
Dzisiaj, 53% światowej siły
roboczej spędza przynajmniej połowa tygodnia pracy zdalnej pracy, zgodnie
z raportem 2018 IWG. Wynika to częściowo z faktu, że technologia sprawia,
że telepraca jest łatwiejsza niż kiedykolwiek, a także dlatego, że pracodawcy
zdają sobie sprawę, że tego chcą pracownicy.
Jednak wraz ze wzrostem mobilnej
siły roboczej oszustwa związane z pracą online w domu stają się coraz bardziej
powszechne i przybierają one różne formy: schematy przelewów, przetwarzanie
roszczeń, pakowanie kopert, praca odzyskiwania pieniędzy i inne fałszywe
oferty.
Chcemy pomóc Ci zidentyfikować
oderwanie od rzeczywistości, abyś mógł skoncentrować swój czas i energię na
wykonywaniu legalnych zdalnych prac, które pokochasz.
Znajdź czerwone flagi
Ponieważ oszustwa związane z pracą w
domu stały się tak powszechne, rozpoznawanie typowych oznak nieuczciwej pracy
stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek.
„Możesz zlikwidować dziewięćdziesiąt
procent oszustw za pomocą kilku prostych zasad” - mówi Rob Holmes, założyciel i
dyrektor generalny IPCybercrime, teksaskiej firmy zajmującej się dochodzeniami
dotyczącymi własności intelektualnej. „Jeśli używają Gmaila, jest to oszustwo. Wywiad
przeprowadzany jest przez czat online, to oszustwo. ”
Nigdy nie bierz pracy online z domu,
jeśli przynajmniej nie rozmawiałeś przez telefon lub wideokonferencję; i
jeśli to możliwe, osobiście udzielaj wywiadów. Zapytaj o nazwisko swoich
ankieterów, abyś mógł zbadać osoby, z którymi będziesz rozmawiać, aby upewnić
się, że są prawdziwe.
Upewnij się, że opis
stanowiska brzmi poprawnie
Czasami opis pracy jest podarunkiem, że praca nie jest tym, na co
wygląda. W przypadku legalnych stanowisk opisy stanowisk prawie zawsze
zawierają szczegółową listę obowiązków i wymaganego doświadczenia, które pomogą
ci ustalić, czy masz kwalifikacje (i jesteś zainteresowany!) aplikowaniem.
Jeśli opis zawiera tylko kilka
punktów wypunktowanych lub wydaje się, że uzyskanie pracy będzie szybkie i
łatwe, może to być oszustwo.
„Jeśli potencjalny pracodawca nie
dba bardzo o twoje kwalifikacje na tym stanowisku, prawdopodobnie nie są one
zgodne z prawem”, mówi Stephanie Foster, ekspert ds. Kariery w Home With the
Kids, internetowym źródle informacji o pozostaniu w domu i pracy w domu rodzice. „Prawdziwi
pracodawcy chcą wysoko wykwalifikowanych pracowników”.
Zbadaj firmę
Zanim powiesz „tak” jakiejkolwiek
pracy online z domu, czy to na odległość, czy w tradycyjnym biurze, zbadanie
firmy jest koniecznością. Istnieje wiele sposobów, aby dowiedzieć się, jak
wygląda firma (lub jeśli w ogóle istnieje) Sprawdź stronę internetową firmy lub
obecność w mediach społecznościowych.
Jeśli firma nie ma strony
internetowej, obecności w mediach społecznościowych lub pojedynczej
recenzji? Najprawdopodobniej oszustwo.
Często zadawaj pytania
Jeśli zostałeś zaproszony na rozmowę
osobiście (lub wideokonferencję) i nadal nie masz pewności, czy stanowisko jest
zgodne z prawem, zadaj odpowiednie pytania, abyś poczuł się pewny podjęcia
pracy.
Poznaj dokładne szczegóły pracy i
zadaj wiele szczegółowych pytań na temat ich oczekiwań względem ciebie, Dowiedz
się, jak zarabiasz wynagrodzenie i jak firma zarabia pieniądze. Jeśli to
nie ma sensu, prawdopodobnie istnieje problem.
Taktycznym sposobem na sformułowanie
pytań o pieniądze może być: „Jakie są główne źródła przychodów firmy?” W
ten sposób otrzymujesz odpowiedź i jednocześnie okazujesz zainteresowanie
działaniem firmy.
Kolejne nienarzucające się,
inteligentne pytanie śledcze, jakie należy zadać, to: gdzie jest biuro domowe
lub siedziba główna firmy? Pomoże to zbadać, czy rzeczywiście istnieje!
Nigdy, nigdy nie
wydawaj żadnych pieniędzy
Każda praca, która wymaga uiszczenia
opłaty, aby uzyskać pracę, powinna być natychmiastową czerwoną flagą. Uczciwi
pracodawcy szkolą pracowników za ich pieniądze. Nie musisz płacić za
szkolenie ani żadnych innych opłat, takich jak opłata za złożenie wniosku lub
opłata manipulacyjna. Każde zadanie wymagające podania informacji
bankowych, karty kredytowej lub informacji finansowych powinno zostać w pełni
sprawdzone przed przekazaniem im tych informacji.
